Die Erforschung des Spillover-Effekts ist von zentraler Bedeutung, um die komplexen Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Lebensbereichen zu verstehen. Dabei werden verschiedene Modelle und Theorien wie das Konflikt-Modell oder das Enrichment-Modell herangezogen, um die Auswirkungen von Spillover-Effekten auf die Work-Family-Balance und die allgemeine Lebenszufriedenheit zu erklären. Die Diskussion um den Spillover-Effekt ist eng mit der Debatte um die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie verbunden. Hierbei werden Fragen nach den Möglichkeiten und Grenzen der Übertragung von Ressourcen und Belastungen zwischen verschiedenen Lebensbereichen sowie nach den Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Individuen und Familien untersucht. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Spillover-Effekt als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu Spillover-Effekt
Der Spillover-Effekt bezeichnet die Übertragung von Emotionen, Einstellungen oder Verhaltensweisen von einem Lebensbereich auf einen anderen. Dieser Effekt wird insbesondere in der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie in der Soziologie diskutiert. Der Begriff kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen umfassen, wie etwa die Übertragung von Stress oder Zufriedenheit vom Arbeitsplatz auf das Privatleben. Im Kontext der Work-Family-Balance spielt der Spillover-Effekt eine wichtige Rolle, da er die Wechselwirkungen zwischen Beruf und Familie beschreibt.
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Veröffentlichungen