Die Theorie des Stewardship basiert auf der Annahme, dass Manager und Führungskräfte als Treuhänder des Unternehmens handeln und dessen Ressourcen verantwortungsvoll verwalten sollten. Diese Theorie steht im Gegensatz zur Agent-Theorie, die annimmt, dass Manager und Führungskräfte eigennützig handeln. In der Praxis spielt Stewardship eine wichtige Rolle in der Unternehmensführung, da es sich um die langfristige Nachhaltigkeit und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen handelt. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Stewardship als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.