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Veröffentlichungen
Die Theorie des Change-Managements beschäftigt sich mit der Planung, Umsetzung und Evaluation von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Berücksichtigung der Corporate Social Responsibility, um sicherzustellen, dass die Veränderungen auch sozial und ökologisch verantwortungsvoll sind. Die Forschung zu Streich und Change-Management ist interdisziplinär und bezieht sich auf verschiedene Bereiche wie die Betriebswirtschaft, die Organisationsentwicklung und die Soziologie. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF, eBook oder Print-on-Demand bei GRIN.