Die Forschung zu Stress im Betrieb konzentriert sich auf die Analyse von Ursachen und Auswirkungen von Stress auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Entwicklung von Strategien zur Stressbewältigung und -prävention. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Transaktionale Stressmodell oder das Job-Demand-Ressource-Modell, werden verwendet, um Stress im Betrieb zu erklären und zu verstehen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.