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Veröffentlichungen
Die Tarifkonkurrenz ist eng mit der Frage der Tarifeinheit und Tarifpluralität verbunden. Während die Tarifeinheit eine einheitliche Regelung für alle Arbeitnehmer in einem bestimmten Sektor vorsieht, kann die Tarifpluralität zu einer Vielzahl von Tarifverträgen und somit zu Konkurrenz zwischen ihnen führen. Die Erforschung der Tarifkonkurrenz befasst sich auch mit den Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen und die Wirtschaft als Ganzes. Zentrale Fragen sind dabei, wie die Tarifkonkurrenz die Löhne und Arbeitsbedingungen beeinflusst und wie sie die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern prägt. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.