Der Taylorism basiert auf der Annahme, dass durch die Anwendung wissenschaftlicher Methoden und die Standardisierung von Arbeitsabläufen die Effizienz und Produktivität in der Industrie gesteigert werden kann. Eine zentrale Rolle spielt dabei die Zeit- und Bewegungsstudie, mit der die optimale Ausführung von Arbeitsaufgaben ermittelt werden soll. In der Forschung wird der Taylorism oft kritisch gesehen, da er als zu sehr auf die Steigerung der Effizienz und nicht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ausgerichtet gilt. Dennoch bleibt der Taylorism ein wichtiges Thema in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Taylorism als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.
Wissenschaftliche Texte zu Taylorism
Taylorism bezeichnet eine Theorie der wissenschaftlichen Betriebsführung, die von Frederick Winslow Taylor entwickelt wurde. Sie konzentriert sich auf die Optimierung von Arbeitsprozessen und die Steigerung der Effizienz in der industriellen Produktion. Der Taylorism wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung diskutiert. Er soll die Arbeitsabläufe rationalisieren und die Produktivität erhöhen.
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Veröffentlichungen