Wissenschaftliche Texte zu Teilzeitführung

Teilzeitführung bezeichnet die Führung von Mitarbeitern, die nicht in Vollzeit beschäftigt sind. Dieses Konzept wird in der Betriebswirtschaftslehre und im Personalmanagement diskutiert, da es sich auf die Effizienz und Produktivität von Unternehmen auswirken kann. Teilzeitführung kann verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel die Führung von Teilzeitkräften oder die Gestaltung von Teilzeitmodellen für Führungskräfte selbst.

3 Veröffentlichungen

Part-time management in Europe. The current situation and recommendations for the implementation

Autor:in: Jan-Philipp Krämer (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 48 Seiten , Note: 2,0

Katalognummer: 310576

Preis: US$ 21,99
Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis

Autor:in: Ebru Isik (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Hausarbeit , 2017 32 Seiten

Katalognummer: 453230

Preis: US$ 19,99
Teilzeitführungsmodelle. Handlungsempfehlungen für Unternehmen für ein erfolgreiches Beschäftigungsmodell der Eltern aus der Generation Y

Autor:in: Diana Leib (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z

Kategorie: Masterarbeit , 2018 94 Seiten , Note: 2,1

Katalognummer: 444537

Preis: US$ 42,99

Die Teilzeitführung ist ein wichtiger Aspekt in der modernen Arbeitswelt, da sie es Unternehmen ermöglicht, flexibler auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und des Marktes zu reagieren. Zentrale Fragen in der Forschung zu Teilzeitführung sind die Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit, die Arbeitsleistung und die Unternehmenskultur. Die Diskussion um Teilzeitführung berührt auch das Thema der Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In diesem Kontext werden verschiedene Modelle und Strategien entwickelt, um Teilzeitführung erfolgreich umzusetzen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Teilzeitführung als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.