Das TOM-Modell basiert auf der Annahme, dass die erfolgreiche Umsetzung von Wissensmanagement auf die enge Verknüpfung von technischen, organisatorischen und menschlichen Faktoren angewiesen ist. Die technische Komponente umfasst die Informationssysteme und -technologien, die organisatorische Komponente die Prozesse und Strukturen innerhalb des Unternehmens und die menschliche Komponente die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter. Durch die Anwendung des TOM-Modells können Unternehmen ihre Wissensmanagement-Prozesse verbessern und somit ihre Innovationsfähigkeit steigern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum TOM-Modell als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.