Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publicación mundial de textos académicos
Go to shop › Resultados de la búsqueda  «verdienstunterschied»

Búsqueda en

  • Título
  • Autor
  • Texto

Idioma

    • Deutsch (10)

Precio

    • Con cargo (10)

Año de publicación


Resultados de la búsqueda » verdienstunterschied «  (10 resultados)

Ordenar por
  • Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
    Título: Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
    Autor:in: Constantin Beyer von Morgenstern (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010
    Precio: US$ 34,99
  • Verdienstunterschiede bei Frauen und Männer
    Título: Verdienstunterschiede bei Frauen und Männer
    Autor:in: Manfred Mohr (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Der Gender Pay Gap in Deutschland. Gründe für Verdienstunterschiede
    Título: Der Gender Pay Gap in Deutschland. Gründe für Verdienstunterschiede
    Autor:in: Stella Ost (Autor)
    Asignatura: Estudios de género
    Categoría: Ensayo , 2020 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 11,99
  • Gender Mainstreaming und Schule. Der Ablauf von Gender-Mainstreaming-Prozessen
    Título: Gender Mainstreaming und Schule. Der Ablauf von Gender-Mainstreaming-Prozessen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Escuelas pedagógicas
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 16,99
  • Die Lohndiskriminierung der Frau in Deutschland von 1850 bis heute
    Eine kritische Betrachtung der Arbeitgeberseite, der Gewerkschaften und der Frauenbewegungen
    Título: Die Lohndiskriminierung der Frau in Deutschland von 1850 bis heute
    Autor:in: Juliane Buchholz (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Historia económica y social
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Verdienst in der Zeitarbeitsbranche und in regulärer Beschäftigung. Ein Vergleich
    Título: Verdienst in der Zeitarbeitsbranche und in regulärer Beschäftigung. Ein Vergleich
    Autor:in: Alexander Plattner (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • Frauen und Einkommen. Warum verdienen Männer mehr als Frauen?
    Título: Frauen und Einkommen. Warum verdienen Männer mehr als Frauen?
    Autor:in: Master of Science Peter Lanig (Autor), Jonathan Grinks (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Rollenverständnis in der Arbeitswelt. Geschlechtsspezifische Stereotype im beruflichen Umfeld im Kontext des Gender Pay Gap
    Título: Rollenverständnis in der Arbeitswelt. Geschlechtsspezifische Stereotype im beruflichen Umfeld im Kontext des Gender Pay Gap
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Ciencias sociales (General)
    Categoría: Trabajo de Investigación (Colegio) , 2021 , Calificación: 13 Punkte
    Precio: US$ 7,99
  • Gender Pay Gap in MINT-Berufen. Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern in technischen Berufen
    Título: Gender Pay Gap in MINT-Berufen. Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern in technischen Berufen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Estudios de género
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • Geschlecht und ökonomische Ungleichheit. Erklärungsansätze und Beschreibung des Ist-Zustandes
    Título: Geschlecht und ökonomische Ungleichheit. Erklärungsansätze und  Beschreibung des Ist-Zustandes
    Autor:in: Veronika Waldenmaier (Autor)
    Asignatura: Sociología - Relaciones y Familia
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 16,99
Grin logo
  • Grin.com
  • Envío
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso legal
  • Imprint