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Veröffentlichungen
Die virtuelle Organisation ist geprägt durch eine dezentrale und flexible Struktur, die es ermöglicht, dass Mitarbeiter und Partner aus verschiedenen Teilen der Welt zusammenarbeiten. Eine zentrale Frage in der Forschung zu virtuellen Organisationen ist, wie diese Strukturen und Prozesse gestaltet werden können, um effiziente und effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen. Die Erforschung virtueller Organisationen berührt auch Fragen der Organisationskultur, Führung und Kommunikation in virtuellen Teams. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu virtuellen Organisationen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.