Wissenschaftliche Texte zu  Vorauswahl

Die Vorauswahl ist ein wichtiger Schritt in der Personalauswahl, da sie dazu dient, die Anzahl der Bewerber auf ein überschaubares Maß zu reduzieren. In der Forschung gibt es verschiedene Ansätze und Modelle, die die Vorauswahl unterstützen sollen. Einige Studien untersuchen die Effektivität von Assessment-Centern, während andere die Rolle von Online-Games im Recruiting-Prozess betrachten. Die Vorauswahl ist auch in anderen Kontexten wie der Bildung oder der Sozialarbeit relevant. Hierbei geht es darum, geeignete Kandidaten für bestimmte Programme oder Maßnahmen auszuwählen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Vorauswahl als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.