Die Wichtigkeit der Gesundheit des Menschen hängt eng mit der Frage zusammen, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter langfristig binden und ihre Leistungsfähigkeit steigern können. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Zentrale Theorien und Modelle in diesem Kontext sind das Konzept des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Salutogenese. Strittige Fragen in der Forschung sind unter anderem, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter messen und bewerten können und wie sie die Effektivität von Gesundheitsmaßnahmen beurteilen können. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.