Die Diskussion um women leaders berührt zentrale Theorien der Führungsforschung, wie das transformationale Führungskonzept oder das Konzept der emotionalen Intelligenz. Historisch gesehen hat sich die Rolle von Frauen in Führungspositionen im Laufe der Zeit verändert, von einer eher untergeordneten Rolle hin zu einer gleichberechtigten Position. Vertiefe dich in die Themen und Fragen, die in der Forschung zu women leaders strittig sind, und lies mehr darüber im eBook oder als PDF bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand erhältlich.