Das Züricher Modell basiert auf der Annahme, dass menschliches Verhalten von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird. Es versucht, diese Faktoren zu identifizieren und ihre Auswirkungen auf das Verhalten zu beschreiben. In der Forschung zu perinatalem Kindsverlust wird das Züricher Modell verwendet, um die Erfahrungen und das Verhalten von Eltern zu verstehen, die einen solchen Verlust erlebt haben. Die Anwendung des Züricher Modells in der Forschung zu Arbeitszufriedenheit ermöglicht es, die komplexen Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen, Persönlichkeit und Zufriedenheit zu analysieren. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Züricher Modell als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.