Dr. phil. Franziska Zippel

10.2016 – heute Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement
B•A•D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
• Senior-Beraterin für systemische Organisationsberatung mit dem Schwerpunkt "Human Ressources"
• Konzeption von bedarfsgerechte Organisationsprojekten
• Planung, Umsetzung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Analysen (z.B. systemische Interviews, Einzelgespräche, Mitarbeiterbefragungen) sowie Workshops
• fachliche Mitarbeit in BAD-internen Arbeitsgruppen zwecks kontinuierl. Weiterentwicklung von Methoden, Dienstleistungen, Prozessen
• fachliche Einarbeitung von KollegInnen

10.2012 – 09.2016 Lehrbeauftragte Hochschule Fulda | University of Applied Sciences, Fulda (Fachbereich: Pflege und Gesundheit)
• Lehrbeauftragte für die Lehrveranstaltungen „Qualitätsmanagement“ & „Studienprojekt Betriebliches Gesundheitsmanagement“

11.2006 – 09.2016 Beraterin, Projekt- & Seminarleiterin
Physio-Akademie gGmbH, Wremen
• Projektleiterin & Referentin: 2,5-jähige Weiterbildung ErgoPhysConsult® (EPC) für PhysiotherapeutInnen mit Anschluss an einen Masterstudiengang sowie einer 16-tägigen Weiterbildung zum Gesundheitsmentor im Rahmen des EU-geförderten Projektes „Kerngesund durchs Arbeitsleben“
• Seminarleiterin folgender Seminare: Grundlagen des BGM, Analyseinstrumente und -kennzahlen im BGM, Projektmanagement, Marketing-Kommunikation

03.2009 – 03.2016 Promotion zur Doktorin der Gesundheitswissenschaften (Dr. phil.)
Promotions-Studiengang Gesundheitswissenschaften UMIT – Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Hall (Österreich), Note: magna cum laude

01.2006 – 10.2006 Gesundheitsberaterin und -managerin
Institut für Gesundheit und Management, Sulzbach-Rosenberg
• Projektleiterin: BEM
• Konzeption & Entwicklung: Moderner integrierter Arbeitsschutz und zielorientierte Unternehmens- u. Mitarbeiterführung
• Erstellung eines integrierten Managementhandbuches
• Planung und Durchführung gesundheitsbezogener Seminarveranstaltungen

09.2003 – 01.2006 Master of Science in Public Health and Administration, HS Neubrandenburg, Note: 1,3

02.2005 – 12.2005 Wissenschaftliche Mitarbeiterin IKK Nord, Pinneberg
• Konzeptionierung eines Frühwarnsystems für ein umfassendes BGM
• Analyse vorhandener Profilvergleichsverfahren und Entwicklung eines eigenen Profilvergleichs (Arbeitsplatzanforderungsprofil / Mitarbeiterfähigkeitsprofil)

09.2000 – 08.2003 Bachelor of Health Promotion and Administration, HS Neubrandenburg, Note: 1,0