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Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources

Darstellung am Beispiel des Recruitings


Dossier / Travail, 2021

23 Pages, Note: 1,0

Anonyme


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Hinführung
1.2. Zielsetzung

2. Charakterisierung des betrieblichen Funktionsbereichs Human Resources
2.1. Der Funktionsbereich Human Resources
2.2. Der Teilbereich Recruiting

3. Charakterisierung der digitalen Transformation im Bereich Human Resources
3.1. Digitale Transformation
3.2. Digitale Transformation im Funktionsbereich Bereich Human Resources
3.3. Digitale Transformation im Teilbereich Recruiting

4. Veränderung der Recruitingkanäle durch die digitale Transformation

5. Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 23 pages

Résumé des informations

Titre
Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources
Sous-titre
Darstellung am Beispiel des Recruitings
Université
Allensbach College
Note
1,0
Année
2021
Pages
23
N° de catalogue
V1003292
ISBN (ebook)
9783346379962
ISBN (Livre)
9783346379979
Langue
allemand
Mots clés
Digitalisierung, HR, digital, Digitale Transformation, Recruiting, Personalbeschaffung
Citation du texte
Anonyme, 2021, Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1003292

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Titre: Der Einfluss der digitalen Transformation auf den betrieblichen Funktionsbereich Human Resources


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