Extracto
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Anhangsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Aktuelle Situation und Problematik
1.2. Ziel der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit
2 Brexit
2.1 Definition
2.1.1 Harter Brexit
2.1.2 Weicher Brexit
2.2 Hintergründe des Austritts
2.3 Auswirkungen des Austritts
2.3.1 Politische Auswirkungen
2.3.2 Wirtschaftliche Auswirkungen
3 Expatriate Management
3.1 Definition nach deutschem Recht
3.2 Definition nach EU- Recht
3.3 Entsendungsarten
3.4 Entsendungen innerhalb der EU
3.4.1 Entsenderichtlinie EU
3.4.2 Arbeitnehmerfreizügigkeit
3.5 Entsendungen von Drittländern in die EU
3.5.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis / Arbeitsrechtlicher Faktor
3.5.2 Steuerlicher Faktor
3.5.3 Sozialversicherungsrechtlicher Faktor
3.5.4 Beispiel: Entsendung aus den USA nach Deutschland
3.6 Entsendungen in Drittstaaten
4 Expatriate Management nach dem Brexit
4.1 Einreise- und Aufenthaltsbedingungen für EU-Bürger in der UK
4.2 Einreise- und Aufenthaltsbedingungen für britische Staatsangehörige in der EU
4.3 Doppelbesteuerungsabkommen
4.4 Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen
5 Mögliche Szenarien für die zukünftige Mitarbeiterentsendung nach dem Brexit
5.1 Szenario: Norwegen
5.2 Szenario: Schweiz
5.3 Szenario: Kanada
5.4 Szenario: Türkei
6 Fazit
Literaturverzeichnis
Anhang
- Citar trabajo
- Bachelor of Engineering Lamia Ramadan (Autor), 2020, Auswirkungen des Brexits auf die europäische Zusammenarbeit im Hinblick auf Mitarbeiterentsendungen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1007542
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