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Quantitative Methoden und sozioökonomische Determinanten bei Karrierezielen. Gibt es geschlechterspezifische Unterschiede?


Term Paper, 2020

29 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Forschungsstand

3 Theoretischer Hintergrund
3.1 Humankapital

4 Forschungsdesign
4.1 Datensatz und Untersuchungspopulation
4.2 Konzeptspezifikation, Operationalsierung und Messung der Variablen

5 Darstellung der empirischen Ergebnisse
5.1 Univariate Analyse
5.2 Bivariate Analyse
5.1 Multivariate Analyse
5.2 Bewertung der Ergebnisse

6 Fazit

7 Literaturverzeichnis

8 Anhang

Excerpt out of 29 pages

Details

Title
Quantitative Methoden und sozioökonomische Determinanten bei Karrierezielen. Gibt es geschlechterspezifische Unterschiede?
College
Technical University of Braunschweig  (Soziologie)
Course
Methodenmodul D
Grade
1,7
Author
Year
2020
Pages
29
Catalog Number
V1012460
ISBN (eBook)
9783346428905
ISBN (Book)
9783346428912
Language
German
Keywords
Arbeitssoziologie, Geschlechterunterschiede Karriere Statistik
Quote paper
Sabrina Henkel (Author), 2020, Quantitative Methoden und sozioökonomische Determinanten bei Karrierezielen. Gibt es geschlechterspezifische Unterschiede?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1012460

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Title: Quantitative Methoden und sozioökonomische Determinanten bei Karrierezielen. Gibt es geschlechterspezifische Unterschiede?


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