Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung
2. Definition Change Management
3. Auslöser von Unternehmenswandel
3.1 extern ausgelöster Wandel
3.1.1 Regeln und Gesetze
3.1.2. Umsatzeinbrüche
3.1.3 Black Swans („schwarze Schwäne“)
3.1.4. Soziale Verantwortung
3.1.5. Digitalisierung
3.2. Intern ausgelöster Wandel
3.2.2 Fusionen & Übernahmen
3.2.3 Umschwung (Turnaround)
3.2.4 Notlagen
4. Warum ist die erfolgreiche Umsetzung des Change Managements so wichtig für den unternehmerischen Erfolg?
5. Grundlegende Dimensionen des Change Managements
6. Umsetzung im Hinblick auf das 3- Phasen Modell nach K. Lewin
6.1 Definition und Erklärung
6.2 Der entscheidende Faktor Mensch
6.3 3- Phasen Modell im Change Management
6.4 Phasen (Allgemein)
6.5 Anwendung des Modells
6.6 Nutzen und Grenzen
7. Fazit der wissenschaftlichen Arbeit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Olivia Gibiec (Autor:in), 2021, Einführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1012710
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