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Einführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft


Trabajo Escrito, 2021

27 Páginas, Calificación: 1.7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einführung

2. Definition Change Management

3. Auslöser von Unternehmenswandel
3.1 extern ausgelöster Wandel
3.1.1 Regeln und Gesetze
3.1.2. Umsatzeinbrüche
3.1.3 Black Swans („schwarze Schwäne“)
3.1.4. Soziale Verantwortung
3.1.5. Digitalisierung
3.2. Intern ausgelöster Wandel
3.2.2 Fusionen & Übernahmen
3.2.3 Umschwung (Turnaround)
3.2.4 Notlagen

4. Warum ist die erfolgreiche Umsetzung des Change Managements so wichtig für den unternehmerischen Erfolg?

5. Grundlegende Dimensionen des Change Managements

6. Umsetzung im Hinblick auf das 3- Phasen Modell nach K. Lewin
6.1 Definition und Erklärung
6.2 Der entscheidende Faktor Mensch
6.3 3- Phasen Modell im Change Management
6.4 Phasen (Allgemein)
6.5 Anwendung des Modells
6.6 Nutzen und Grenzen

7. Fazit der wissenschaftlichen Arbeit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 27 páginas

Detalles

Título
Einführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft
Universidad
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen
Calificación
1.7
Autor
Año
2021
Páginas
27
No. de catálogo
V1012710
ISBN (Ebook)
9783346409447
ISBN (Libro)
9783346409454
Idioma
Alemán
Palabras clave
Change Management, Integrierte Managementsysteme, Erfolgreich den Wandel bewältigen, Bedeutung des Change Managements in der heutigen Wirtschaft
Citar trabajo
Olivia Gibiec (Autor), 2021, Einführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1012710

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Título: Einführung in das Change Management. Eine Untersuchung der zentralen Aspekte sowie die Bedeutsamkeit der Umsetzung dessen in der heutigen Wirtschaft


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