Stewardship-Ansatz. Innovative Organisationstheorien


Hausarbeit, 2015

16 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziele der Arbeit und Vorgehensweise

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Begriffsbestimmung Principal-Agenten-Ansatz
2.2 Begriffsbestimmung Stewardship-Ansatz

3 Wirkungszusammenhänge und Argumentationsstrukturen des Stewardship-Ansatzes
3.1 Abgrenzung des Stewardship-Ansatz von der Principal-Agent-Theorie
3.2 Bedeutung der Kategorie des Vertrauens

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Stewardship-Ansatz. Innovative Organisationstheorien
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
1,7
Autor
Jahr
2015
Seiten
16
Katalognummer
V1014952
ISBN (eBook)
9783346429773
ISBN (Buch)
9783346429780
Sprache
Deutsch
Schlagworte
stewardship-ansatz, innovative, organisationstheorien
Arbeit zitieren
Christiane Scholl (Autor:in), 2015, Stewardship-Ansatz. Innovative Organisationstheorien, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1014952

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