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Neuroleadership in der organisationalen Burnoutprävention


Dossier / Travail, 2021

19 Pages, Note: 2,0


Résumé ou Introduction

In dieser Hausarbeit soll folgende Forschungsfrage untersucht werden: Inwieweit lassen sich Konzepte aus der Neuroleadership für die Burnoutprävention nutzen?

Zunächst wird das Burnout-Syndrom, die Ursachen und Auswirkung der Führung wie auch von Distress erläutert. Im Anschluss wird die Schlüsselrolle des Leaderships im Rahmen der Burnoutprävention herausgestellt und der Begriff Neuroleadership definiert. Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Führungskonzepte. Im Rahmen dieser Hausarbeit wird lediglich das Neuroleadership untersucht. Hierzu werden zwei Konzepte vorgestellt und deren Wirkung wie auch Grenzen untersucht. Im Anschluss wird ein Fazit zur Forschungsfrage und den ermittelten Ergebnissen gezogen.

Résumé des informations

Titre
Neuroleadership in der organisationalen Burnoutprävention
Note
2,0
Auteur
Année
2021
Pages
19
N° de catalogue
V1030799
ISBN (ebook)
9783346432056
ISBN (Livre)
9783346432063
Langue
allemand
Mots clés
Neuroleadership, Neurowissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Führung, Burnout am Arbeitsplatz, Burnoutprävention, Organisationale Ursachen für Burnout, SCRAF-Modell, Supportive Leadership, Schlüsselrolle der Fühung
Citation du texte
Nora Stracke (Auteur), 2021, Neuroleadership in der organisationalen Burnoutprävention, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1030799

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Titre: Neuroleadership in der organisationalen Burnoutprävention


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