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Change Management zur Unterstützung flexiblerer Arbeitsformen. Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen


Trabajo Escrito, 2020

26 Páginas, Calificación: 1,0

SV Rielke (Autor)


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Hausarbeit

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Change-Management
2.2 Integratives Modell von Vahs
2.3 Flexible Formen des Arbeitens
2.4 Zusammenfassung der Theorie

3 Anwendungsteil
3.1 Maßnahmen zur Flexibilisierung des Arbeitens
3.2 Eignung der Change-Management-Maßnahmen
3.3 Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene

4 Diskussion

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 26 páginas

Detalles

Título
Change Management zur Unterstützung flexiblerer Arbeitsformen. Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Universidad
SRH - Mobile University  (SRH - Mobile University)
Curso
Change- und Projektmanagement
Calificación
1,0
Autor
Año
2020
Páginas
26
No. de catálogo
V1032376
ISBN (Ebook)
9783346419682
ISBN (Libro)
9783346419699
Idioma
Alemán
Palabras clave
Flexibles Arbeiten, Change-Management, Projekt-Management, Integratives Modell von Vahs, Lewin
Citar trabajo
SV Rielke (Autor), 2020, Change Management zur Unterstützung flexiblerer Arbeitsformen. Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1032376

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