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Change Management zur Unterstützung flexiblerer Arbeitsformen. Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen


Dossier / Travail, 2020

26 Pages, Note: 1,0

SV Rielke (Auteur)


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Hausarbeit

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Change-Management
2.2 Integratives Modell von Vahs
2.3 Flexible Formen des Arbeitens
2.4 Zusammenfassung der Theorie

3 Anwendungsteil
3.1 Maßnahmen zur Flexibilisierung des Arbeitens
3.2 Eignung der Change-Management-Maßnahmen
3.3 Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene

4 Diskussion

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 26 pages

Résumé des informations

Titre
Change Management zur Unterstützung flexiblerer Arbeitsformen. Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Université
SRH - Mobile University  (SRH - Mobile University)
Cours
Change- und Projektmanagement
Note
1,0
Auteur
Année
2020
Pages
26
N° de catalogue
V1032376
ISBN (ebook)
9783346419682
ISBN (Livre)
9783346419699
Langue
allemand
Mots clés
Flexibles Arbeiten, Change-Management, Projekt-Management, Integratives Modell von Vahs, Lewin
Citation du texte
SV Rielke (Auteur), 2020, Change Management zur Unterstützung flexiblerer Arbeitsformen. Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1032376

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