Ziel der Arbeit ist es, einen Einblick in die Epidemiologie von Alkoholkonsum zu geben und den Arbeitsplatz als geeignetes Setting zur Primärprävention von riskantem Alkoholkonsum vorzustellen. Anschließend werden die Grundlagen betrieblicher Suchtprävention dargestellt und versucht, anhand einer europaweiten Handlungsempfehlung sich der Implementierung von betrieblichen Präventionsstrategien in Bezug auf Alkohol zu nähern. Hierdurch soll die Frage beantwortet werden, wie Prävention von riskantem Alkohol im Setting Arbeitsplatz unter Beachtung von Qualitätskriterien stattfinden kann.
Deutschland stand weltweit auf Platz 7 und europaweit auf Platz 5 in Bezug auf den höchsten Pro-Kopf-Alkoholholkonsum unter Erwachsenen im Jahr 2018. So tranken Deutsche 2018 im Schnitt 12,9 Liter puren Alkohol. Weltweit liegt der durchschnittliche Konsum bei 6,2 Litern pro Person (WHO, 2020). Dies macht deutlich, dass Deutschland ein Hochkonsumland darstellt und es notwendig ist, Maßnahmen zu ergreifen, die einen moderaten Alkoholkonsum begünstigen.
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Epidemiologie und Einordnung von Alkoholkonsum
3. Folgen von riskantem Alkoholkonsum
3.1 Gesundheitliche Folgen
3.2 Gesellschaftliche Folgen
3.3 Betriebliche Folgen
4. Arbeitsplatz als Setting zur Suchtprävention
5. Grundlagen der betrieblichen Suchtprävention
6. Implementierung von Alkoholprävention am Arbeitsplatz nach EWA
6.1 Vorstellung EWA
6.2 Entwicklung von Problembewusstein
6.3 Beurteilung und Verbesserung / Einführung betrieblicher Präventionsstrategien
6.4 Schulungen zum Kompetenzerwerb
6.5 Kurzinterventionen und Beratung
6.6 Umfassendes Gesamtkonzept
7. Einschätzung der Qualität der Handlungsempfehlung der EWA
8. Diskussion
9. Literaturverzeichnis
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