Digitalisierung im Personalwesen. Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung


Term Paper, 2021

25 Pages, Grade: 2,0


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Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einführung
1.1 Relevanz des Themas
1.2 Problemstellung (Ziel der Arbeit)
1.3 Aufbau der Arbeit

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Digitalisierung
2.2 Human Resource und Human Resource Management
2.3 Recruiting und E-Recruiting

3 Personalbeschaffungswege
3.1 Welche Bewerbungskanäle werden bevorzugt?
3.2 Klassische Beschaffungswege
3.2.1 Interne Personalbeschaffung
3.2.2 Externe Personalbeschaffung
3.3 E-Recruiting als Beschaffungsweg

4 Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalbeschaffung
4.1 Chancen und Risiken
4.2 Bedeutung sozialer Netzwerke im Personalbeschaffungsprozess
4.3 Strategiewandel in der Personalbeschaffung

5 Schluss
5.1 Zusammenfassung aller wesentlicher Aspekte
5.2 Kritische Reflexion

Literaturverzeichnis

Internet Quellen

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Details

Title
Digitalisierung im Personalwesen. Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
College
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Grade
2,0
Author
Year
2021
Pages
25
Catalog Number
V1130310
ISBN (eBook)
9783346491077
ISBN (Book)
9783346491084
Language
German
Keywords
digitalisierung, personalwesen, auswirkungen, digitalen, transformation, personalbeschaffung
Quote paper
Ramona Jakob (Author), 2021, Digitalisierung im Personalwesen. Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1130310

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Title: Digitalisierung im Personalwesen. Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung



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