Excerpt
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
2 Begriffsdefinition und Abgrenzung
2.1 Was versteht man unter dem Begriff Arbeitsatmosphäre?
2.2 Wissenschaftliche Definition der Arbeitsatmosphäre
2.3 Entstehung von Arbeitsatmosphäre
3 Ursachenfaktoren der Arbeitsatmosphäre
3.1 Objektive Bedingungen
3.1.1 Soziale Beziehungen
3.1.2 Führungsverhalten
3.1.3 Gestaltung des Arbeitsinhaltes
3.1.4 Kollegialität
3.1.5 Kommunikation
3.1.6 Entlohnung und Bezahlung
3.1.7 Arbeitsplatzgestaltung
3.2 Personengebundene Bedingungen
3.2.1 Wahrnehmung der Mitarbeiter
3.2.2 Persönliche Bedingungen der Mitarbeiter
4 Arbeitsatmosphäre innerhalb von Start-ups
4.1 Begriffsdefinition „Start-up“
4.2 Die Arbeitsweise von Start-ups
4.3 Ableitung der atmosphärenbestimmenden Faktoren
5 Perspektivische Auswirkungen der Corona-Pandemie
5.1 Flexible Arbeitsgestaltung im Homeoffice
5.2 Fehlende informelle Kommunikation
5.3 Soziale Isolation
5.4 Verlust der dynamischen und modernen Arbeitsumgebung
6 Handlungsempfehlung
7 Zusammenfassung und Fazit
Literaturverzeichnis
Anhang
- Quote paper
- Leonie Böhme (Author), 2021, Start-ups und die perspektivischen Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitsatmosphäre, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1138170
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