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Führung und Digital-Leadership-Kompetenz. Übersicht und Vergleich aktueller Studien und Messmethoden


Hausarbeit, 2020

22 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
1.3. Methodik

2 Definitorische Grundlagen
2.1. Digital Leadership
2.2. Führungskraft
2.3. Führungskompetenz

3. Zentrale Einflussfaktoren auf das Digital Leadership
3.1. Digitale Technologien
3.2. Veränderte Umwelt - VUCA

4. Vergleich aktueller Studien und Messmethoden
4.1. Digital-Leadership-Index
4.1.1. Individuelle Dimension
4.1.2. Organisatorisch-kulturelle Dimension
4.1.3. Ziel und Praxisbezug
4.2. Studie: Digital Leadership in KMU - Was sagen Führungskräfte

5. Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel
Führung und Digital-Leadership-Kompetenz. Übersicht und Vergleich aktueller Studien und Messmethoden
Hochschule
Hochschule Fresenius Düsseldorf
Note
1,0
Autor
Jahr
2020
Seiten
22
Katalognummer
V1149635
ISBN (eBook)
9783346535337
ISBN (Buch)
9783346535344
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personalmanagement, Human Resources Management, Leadership, Führung
Arbeit zitieren
Nora Theis (Autor:in), 2020, Führung und Digital-Leadership-Kompetenz. Übersicht und Vergleich aktueller Studien und Messmethoden, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1149635

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