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Implementierung einer nachhaltigen Unternhemenskultur. Die Rolle der Führungskräfte und die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses


Hausarbeit, 2020

18 Seiten, Note: 1,8


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 Aufbau des Assignments

2 Grundlagen und Begrifflichkeiten
2.1 Die Entwicklung der Nachhaltigkeit
2.2 Die Unternehmenskultur

3 Herausforderungen des Kulturwandels für Unternehmen
3.1 Das Fallbeispiel der Firma Brückmann GmbH
3.2 Die nachhaltige Unternehmenskultur nach Edgar Schein
3.3 Die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses
3.4 Der Zusammenhang von Unternehmenskultur und Lernen

4 Resümee

Anhang

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Implementierung einer nachhaltigen Unternhemenskultur. Die Rolle der Führungskräfte und die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
1,8
Autor
Jahr
2020
Seiten
18
Katalognummer
V1161202
ISBN (eBook)
9783346563545
ISBN (Buch)
9783346563552
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Nachhaltig, Unternehmenskultur
Arbeit zitieren
Jean Brückmann (Autor:in), 2020, Implementierung einer nachhaltigen Unternhemenskultur. Die Rolle der Führungskräfte und die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1161202

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