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Implementierung einer nachhaltigen Unternhemenskultur. Die Rolle der Führungskräfte und die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses


Term Paper, 2020

18 Pages, Grade: 1,8


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Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 Aufbau des Assignments

2 Grundlagen und Begrifflichkeiten
2.1 Die Entwicklung der Nachhaltigkeit
2.2 Die Unternehmenskultur

3 Herausforderungen des Kulturwandels für Unternehmen
3.1 Das Fallbeispiel der Firma Brückmann GmbH
3.2 Die nachhaltige Unternehmenskultur nach Edgar Schein
3.3 Die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses
3.4 Der Zusammenhang von Unternehmenskultur und Lernen

4 Resümee

Anhang

Literaturverzeichnis

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Details

Title
Implementierung einer nachhaltigen Unternhemenskultur. Die Rolle der Führungskräfte und die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses
College
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Grade
1,8
Author
Year
2020
Pages
18
Catalog Number
V1161202
ISBN (eBook)
9783346563545
ISBN (Book)
9783346563552
Language
German
Keywords
Nachhaltig, Unternehmenskultur
Quote paper
Jean Brückmann (Author), 2020, Implementierung einer nachhaltigen Unternhemenskultur. Die Rolle der Führungskräfte und die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1161202

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