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Implementierung einer nachhaltigen Unternhemenskultur. Die Rolle der Führungskräfte und die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses


Trabajo Escrito, 2020

18 Páginas, Calificación: 1,8


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 Aufbau des Assignments

2 Grundlagen und Begrifflichkeiten
2.1 Die Entwicklung der Nachhaltigkeit
2.2 Die Unternehmenskultur

3 Herausforderungen des Kulturwandels für Unternehmen
3.1 Das Fallbeispiel der Firma Brückmann GmbH
3.2 Die nachhaltige Unternehmenskultur nach Edgar Schein
3.3 Die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses
3.4 Der Zusammenhang von Unternehmenskultur und Lernen

4 Resümee

Anhang

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Implementierung einer nachhaltigen Unternhemenskultur. Die Rolle der Führungskräfte und die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses
Universidad
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Calificación
1,8
Autor
Año
2020
Páginas
18
No. de catálogo
V1161202
ISBN (Ebook)
9783346563545
ISBN (Libro)
9783346563552
Idioma
Alemán
Palabras clave
Nachhaltig, Unternehmenskultur
Citar trabajo
Jean Brückmann (Autor), 2020, Implementierung einer nachhaltigen Unternhemenskultur. Die Rolle der Führungskräfte und die Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1161202

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