Politisierung im Top-Management. Effekte auf Unternehmensperformance und Corporate Social Responsibility (CSR)

Ein systematischer Literaturüberblick


Hausarbeit, 2021

25 Seiten, Note: 1


Leseprobe


II. Inhaltsverzeichnis

1 Einführung

2 Grundsachverhalte und Definitionen

3 Methodik des Literaturüberblicks
3.1 Suchstrategie 1 - EBSCO
3.2 Suchstrategie 2 - Journals
3.3 Suchstrategie 3 - Sichtung der Literaturverzeichnisse wichtiger Studien
3.4 Suchstrategie 4 - Wichtige Forscher

4 Befunde des Literaturüberblicks
4.1 Geografische Einteilung
4.1.1 China
4.1.2 Amerika
4.1.3 Verbleidende Studien
4.2 Einteilung nach Effekt
4.2.1 Effekte auf die Unternehmensperformance
4.2.2 Effekte auf CSR bzw. die freiwillige Offenlegung

5 Limitationen und Reflexion

6 Forschungsperspektiven
6.1 Übergreifende Forschungsperspektiven
6.2 Forschungsperspektiven einer Bachelorarbeit/Humboldtarbeit

7 Fazit

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Politisierung im Top-Management. Effekte auf Unternehmensperformance und Corporate Social Responsibility (CSR)
Untertitel
Ein systematischer Literaturüberblick
Hochschule
Zeppelin University Friedrichshafen
Note
1
Autor
Jahr
2021
Seiten
25
Katalognummer
V1161446
ISBN (eBook)
9783346567116
ISBN (Buch)
9783346567123
Sprache
Deutsch
Schlagworte
politisierung, top-management, effekte, unternehmensperformance, corporate, social, responsibility, literaturüberblick
Arbeit zitieren
Zino Roos (Autor:in), 2021, Politisierung im Top-Management. Effekte auf Unternehmensperformance und Corporate Social Responsibility (CSR), München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1161446

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