Onboarding vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels


Hausarbeit, 2022

18 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel und Aufbau

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Gegenwärtige Bedeutung des Demografischen Wandels
2.2 Kompetenzen, Bedürfnisse und potenzielle Defizite der Generation „Babyboomer“
2.3 Bedeutung und Relevanz eines erfolgreichen Onboardings

3 Phasen der Einarbeitung & Methoden für ein erfolgreiches Onboarding
3.1 Die Phasen der Einarbeitung
3.2 Vorbereitung des Arbeitsplatzes
3.3 Zielvereinbarungen und Feedback-Gespräche
3.4 Schulungsmethoden

4 Onboarding vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Onboarding vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
1,3
Autor
Jahr
2022
Seiten
18
Katalognummer
V1165722
ISBN (eBook)
9783346574930
ISBN (Buch)
9783346574947
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Onboarding, Demografischer Wandel, Babyboomer, Mitarbeitermotivation, Generation Y, Personalmanagement, Einarbeitung, Ältere Arbeitnehmer, Motivation, Eingliederung, Preboarding
Arbeit zitieren
Vanessa Schulte (Autor:in), 2022, Onboarding vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1165722

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