Ziel dieser Arbeit ist die Untersuchung der Auswirkungen des Homeoffice auf die Motivation der Mitarbeitenden und die anschließende Erarbeitung von Maßnahmen zur Motivationssteigerung auf Basis einer Literaturrecherche. Teilziele dabei sind die Darstellung der Unterschiede hinsichtlich der Arbeitssituation der Mitarbeitenden im Homeoffice beziehungsweise im Büro und die Herausstellung der besonderen Herausforderungen bezüglich der Motivation im Homeoffice.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Anlass und Problemhintergrund
- Zielsetzung
- Aufbau der Hausarbeit
- Grundlagen Motivation und Homeoffice
- Definition und Merkmale der Motivation
- Definition und Merkmale des Homeoffice
- Auswirkungen des Homeoffice auf die Motivation
- Differenzen zwischen Arbeitsplatz im Unternehmen und Homeoffice
- Motivation als Herausforderung im Homeoffice
- Maßnahmen zur Förderung der Motivation im Homeoffice
- Kritische Reflexion
- Fazit und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die Auswirkungen von Homeoffice auf die Motivation der Mitarbeitenden und erarbeitet Maßnahmen zur Motivationssteigerung auf Basis einer Literaturrecherche. Der Fokus liegt auf der Analyse der Unterschiede zwischen Arbeitssituation im Büro und im Homeoffice sowie den Herausforderungen der Motivation im Homeoffice.
- Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
- Entwicklung und Verbreitung des Homeoffice
- Auswirkungen des Homeoffice auf die Motivation der Mitarbeitenden
- Unterschiede zwischen Arbeitssituation im Büro und im Homeoffice
- Maßnahmen zur Förderung der Motivation im Homeoffice
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 2 beleuchtet die theoretischen Grundlagen von Motivation und Homeoffice. Es definiert die beiden Schlüsselbegriffe und analysiert wichtige Einflussfaktoren auf die Motivation der Mitarbeitenden. Kapitel 3 setzt sich mit den Auswirkungen des Homeoffice auf die Motivation auseinander. Zuerst werden die Unterschiede zwischen Arbeitssituation im Büro und im Homeoffice herausgestellt. Anschließend werden die besonderen Herausforderungen der Motivation im Homeoffice analysiert und mögliche Maßnahmen zur Motivationssteigerung vorgestellt.
Schlüsselwörter
Homeoffice, Motivation, Arbeitswelt, Digitalisierung, Mitarbeitermotivation, Managementfähigkeiten, Führungskraft, Corporate Governance, Nachhaltigkeit, Literaturrecherche.
- Citation du texte
- Chantal Kortemeyer (Auteur), Mitarbeitermotivation im Homeoffice, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1182664
