Bietet die bewegungsbezogene Gesundheitsförderung von Unternehmen soziale Potentiale und wie kann das soziale Potential anhand des Social Return on Investment gemessen werden?
Die betriebliche Gesundheitsförderung gilt vermehrt als unterstützendes System zur Schaffung eines gesamtgesellschaftlichen Mehrwertes. Zielsetzung dieser Abschlussarbeit ist es das soziale Potential der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung anhand einer systematischen Literaturrecherche herauszustellen und die gesellschaftlichen Effekte anhand der vorliegenden Literatur zur Konzeptionierung des Social Return on Investment zu übertragen.
Durch eine systematische Literaturrecherche konnten 27 Studien herangezogen werden, die Aussagen zu den sozialen Auswirkungen der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung zulassen. Das soziale Potential besteht vorrangig aus positiven Effekten auf die Gesundheit, Kriminalität, Bildung, Integration und Lebensqualität, die in ein Social Return on Investment-Modell überführt werden konnten. Dies verdeutlicht, dass das soziale Potential der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung durch eine Social Return on Investment-Analyse gemessen werden kann.
Inhaltsverzeichnis
- Kurzfassung
- Abstract
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- 1 Einleitung und Fragestellung
- 1.1 Forschungsstand
- 1.2 Methodische Vorgehensweise
- 2 Bewegungsbezogene Gesundheitsförderung in Unternehmen
- 2.1 Begriffserklärungen
- 2.2 Zielsetzung und Einordnung der Gesundheitsförderung in Unternehmen
- 2.3 Soziale Auswirkungen der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung
- 3 Kosten-Nutzen-Analyse
- 3.1 Definition und Funktionsweise
- 3.2 Return on Investment
- 3.3 Social Return on Investment
- 3.3.1 Definition & Entwicklung
- 3.3.2 Vorgehensweise
- 4 Konzept für die bewegungsbezogene Gesundheitsförderung in Unternehmen
- 4.1 Die Stakeholderanalyse
- 4.2 Die Wirkungskarte
- 4.3 Quantifizierung und Monetarisierung
- 4.4 Der SROI-Wert
- 5 Ergebnisse
- 5.1 Limitation und Handlungsempfehlungen
- Literaturverzeichnis
- Anhang
- Gender Erklärung
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Bachelorarbeit analysiert das soziale Potential der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung in Unternehmen. Ziel ist es, die positiven Effekte auf die Gesellschaft, wie z.B. Gesundheit, Kriminalität, Bildung, Integration und Lebensqualität, aufzuzeigen und anhand des Social Return on Investment (SROI) zu messen.
- Soziale Auswirkungen der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung in Unternehmen
- Anwendungsbereiche des SROI im Gesundheitswesen
- Entwicklung eines Modells zur Messung des sozialen Potentials der Gesundheitsförderung
- Stakeholderanalyse und Wirkungskarte zur Einordnung der Gesundheitsförderung
- Quantifizierung und Monetarisierung der Ergebnisse
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel befasst sich mit der Einleitung und der Fragestellung. Es wird die Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung in einer zunehmend alternden Gesellschaft und die Herausforderungen für das Gesundheitswesen dargestellt. Des Weiteren wird die methodische Vorgehensweise der Arbeit erläutert.
Kapitel 2 beleuchtet die bewegungsbezogene Gesundheitsförderung in Unternehmen. Es werden Begriffserklärungen, die Zielsetzung und Einordnung der Gesundheitsförderung in Unternehmen sowie die sozialen Auswirkungen der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung behandelt.
In Kapitel 3 wird die Kosten-Nutzen-Analyse vorgestellt. Die Funktionsweise von Return on Investment (ROI) und Social Return on Investment (SROI) werden erklärt. Dabei werden die Definition und Entwicklung des SROI sowie die Vorgehensweise bei der Anwendung erläutert.
Kapitel 4 widmet sich der Konzeptionierung eines Modells für die bewegungsbezogene Gesundheitsförderung in Unternehmen. Es werden die Stakeholderanalyse, die Wirkungskarte, die Quantifizierung und Monetarisierung der Ergebnisse sowie die Berechnung des SROI-Werts behandelt.
Schlüsselwörter
Bewegungsbezogene Gesundheitsförderung, Unternehmen, Social Return on Investment (SROI), Stakeholderanalyse, Wirkungskarte, Quantifizierung, Monetarisierung, soziale Auswirkungen, Gesundheit, Kriminalität, Bildung, Integration, Lebensqualität.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Social Return on Investment (SROI)?
Der SROI ist eine Methode zur Messung des gesellschaftlichen Mehrwerts einer Investition, indem soziale Auswirkungen monetarisiert und in ein Verhältnis zu den Kosten gesetzt werden.
Welche sozialen Potentiale bietet die Gesundheitsförderung in Unternehmen?
Dazu gehören positive Effekte auf die physische Gesundheit, Integration, Bildungserfolge und die allgemeine Lebensqualität der Mitarbeiter und der Gesellschaft.
Was versteht man unter einer Wirkungskarte?
Eine Wirkungskarte stellt grafisch dar, wie bestimmte Maßnahmen (Inputs) zu Ergebnissen (Outputs) und schließlich zu langfristigen Wirkungen (Outcomes) bei verschiedenen Stakeholdern führen.
Warum ist betriebliche Gesundheitsförderung heute so wichtig?
Angesichts einer alternden Gesellschaft und steigender Belastungen im Arbeitsleben gilt sie als zentrales System zur Schaffung eines gesamtgesellschaftlichen Mehrwertes.
Wie werden soziale Effekte monetarisiert?
Durch die Zuweisung von Finanzwerten für nicht-marktliche Güter (z. B. eingesparte Krankheitskosten oder gesteigerte Produktivität) wird der soziale Nutzen messbar gemacht.
- Citation du texte
- Anonym (Auteur), 2022, Eine Analyse des sozialen Potentials der bewegungsbezogenen Gesundheitsförderung in Unternehmen. Anhand des Social Return on Investments (SROI), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1239857
