Pluralismus oder Korporatismus? Diese beiden Konzepte der klassischen Verbändeforschung finden ihre Anwendungen in zahlreichen Studien, doch ist ihre möglichst exakte Messung bis heute umstritten. Der Politikwissenschaftler Alan Siaroff hat in seiner Studie „corporatism in 24 democracies“ einen Index entwickelt, der den Anspruch erhebt, die bisherigen Konzepte zusammenzufassen und damit zu ersetzen. Die vorliegende Arbeit wird den Korporatismus-Index Siaroffs vorstellen und auf mögliche Mängel untersuchen; sowohl in der Literatur diskutierte als auch eigene Argumente werden vorgestellt. Im zweiten Teil soll die gefundene Kritik an zwei empirischen Beispielen – den Verbändesystemen Frankreichs und Spaniens – verdeutlicht und vertieft werden. Entlang der von Siaroff verwendeten Faktoren soll das System der Interessenvermittlung in Frankreich und Spanien untersucht werden, wobei sich der Beitrag analog zu Siaroff auf die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände konzentrieren wird. Daran schließt sich die Vorstellung fallspezifischer Besonderheiten und Kritik an; im Ergebnis wird ein Vergleich der beiden Fälle vorgenommen. Spanien und Frankreich eignen sich besonders als empirische Beispiele, da sie auf dem Korporatismus-Index Siaroffs ähnliche Werte aufweisen, in der Realität aber eine recht verschiedene Praxis der Interessenvermittlung haben. So hat der französische Staat eine starke Position in den kollektiven Lohnverhandlungen inne, während sich in Spanien ein Vermittlungssystem außerhalb institutionalisierter Strukturen gebildet hat. Im zweiten Teil der Untersuchung soll überprüft werden, ob die durch den Index gewonnene Klassifizierung der beiden Länder durch die von Siaroff aufgezählten Merkmale korporatistischer Staaten bestätigt wird. Hierbei sollen spezifische Merkmale der jeweiligen Verbändesysteme, die nicht von Siaroffs Index erfasst werden, herausgearbeitet werden. Es wird also die Frage aufgeworfen: Wie leistungsfähig ist der von Siaroff verwendete Korporatismus-Index?
Inhaltsverzeichnis
I Einleitung: Wie lassen sich die Verbändesysteme in Frankreich und Spanien messen?
II Die Messung von Neokorporatismus und Pluralismus:
II.1 Was verbirgt sich hinter den Schlagworten?
II.2 Wie misst Siaroff Korporatismus?
II.3 Welche Probleme wirft Siaroffs Index auf?
III Wie beschreibt der Index Siaroffs Frankreich und Spanien?
III.1. Klassifikation von Frankreich und Spanien im integrated economy-Index
III.2. Die Indikatoren des Index’ im Detail: eine Beschreibung des Verbändesystems in Frankreich und Spanien
III.2.1. Sozialpartnerschaft
III.2.2. Koordination der Industrieebene
III.2.3. Allgemeine Entwicklungsgänge in der Politiksetzung
III.2.4. Der integrated economy-Index: Ergebnisse der Analyse
III.3. Verbändelandschaft in Frankreich und Spanien: Welche Eigenschaften wurden nicht von Siaroffs Index erfasst?
III.3.1. Siaroffs Ansatz: Schwächen und Stärken
III.3.2. Das französische System: Die helfende Hand des Staats
III.3.3. Spaniens Verbändesystem: eine Form des bi-partiten bargaining?
IV. Schlussfolgerung: Kann Siaroffs Index bisherige Konzepte ersetzen?
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit setzt sich kritisch mit dem von Alan Siaroff entwickelten Korporatismus-Index auseinander. Ziel ist es zu untersuchen, ob dieser Index die bisherigen Konzepte der Verbändeforschung sinnvoll ergänzen oder ersetzen kann, indem die Klassifizierung der beiden Länder Frankreich und Spanien empirisch überprüft und hinterfragt wird.
- Kritische Analyse des Siaroff-Korporatismus-Index
- Vergleich der Verbändesysteme in Frankreich und Spanien
- Untersuchung der Rolle des Staates in der Interessenvermittlung
- Empirische Überprüfung von Indikatoren wie Streikniveau und Koordination
- Evaluierung der methodischen Schwächen von "Composite Indices"
Auszug aus dem Buch
III.2.1. Sozialpartnerschaft
Die Indikatoren Streikniveau, Art sowie ideologische Ausrichtung von Gewerkschaften und institutionelle Unterstützung des Staates für die Gewerkschaften zeigen in Siaroffs Index die Sozialpartnerschaft zwischen Staat, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden an (1999: 189).
Durch das Streikniveau könne der Konsens in der Gesellschaft gemessen werden, wobei eine niedrige Streikrate für hohen Konsens und starke Verflechtung der Wirtschaftsakteure steht (Siaroff 1999: 195). In den 24 Ländern ist die Anzahl der Streiks tendenziell rückläufig. Mitte der 90er Jahre wurden immerhin 17 von 24 Ländern im Bereich des niedrigsten Streikniveaus klassifiziert. Diese große Übereinstimmung wirft die Frage auf, ob sich der Indikator Streikaufkommen eignet, um sozialen Konsens darzustellen, und Länder tatsächlich konsensorientiert sind.
Auch Frankreich weise laut Siaroff eine geringe Streikhäufigkeit auf: Pro 1000 Arbeiter fallen weniger als 100 Arbeitstage im Jahr aus. Dies widerspricht dem in Frankreich verbreiteten Bild des Streiks als „Nationalsport“ (Labbé/Nezosi 2007b: 126). Eschtruth bestätigt das französische Selbstbild nicht: Er stellt in einer ausführlichen Studie fest, dass das französische Streikaufkommen im europäischen Durchschnitt liegt (2006:30). Er weist aber auch auf einige Besonderheiten hin: Das Streikaufkommen im öffentlichen Sektor ist konstant hoch und es kann historisch ein wellenhaftes Auftreten beobachtet werden. An gleicher Stelle fasst er zusammen, dass die Sozialpartnerschaft in Frankreich zwar nicht konfliktgeladen ist, aber sehr wohl von einer Konfrontationskultur gesprochen werden kann.
Zusammenfassung der Kapitel
I Einleitung: Wie lassen sich die Verbändesysteme in Frankreich und Spanien messen?: Das Kapitel führt in die Konzepte Pluralismus und Korporatismus ein und stellt die zentrale Forschungsfrage nach der Leistungsfähigkeit von Siaroffs Index anhand der Beispiele Frankreich und Spanien.
II Die Messung von Neokorporatismus und Pluralismus:: Hier werden die theoretischen Grundlagen erläutert, die Siaroffs Messung zugrunde liegen, sowie die methodischen Herausforderungen bei der Operationalisierung dieser komplexen Begriffe diskutiert.
III Wie beschreibt der Index Siaroffs Frankreich und Spanien?: Dieser Hauptteil analysiert detailliert die einzelnen Indikatoren des Index’ und vergleicht diese mit der realen, unterschiedlichen Interessenvermittlung in Frankreich und Spanien.
IV. Schlussfolgerung: Kann Siaroffs Index bisherige Konzepte ersetzen?: Die Arbeit resümiert, dass der Index zwar eine korrekte formale Klassifizierung vornimmt, jedoch aufgrund mangelnder Gewichtung und unpräziser Indikatorwahl die länderspezifischen Besonderheiten, insbesondere die Rolle des Staates, nicht ausreichend erfasst.
Schlüsselwörter
Korporatismus, Pluralismus, Interessenvermittlung, Alan Siaroff, Frankreich, Spanien, Verbändesystem, Sozialpartnerschaft, Streikniveau, Interessenverbände, Gewerkschaften, Politische Ökonomie, Index, Arbeitsbeziehungen, Staatliche Intervention
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die Validität und Aussagekraft des Korporatismus-Index nach Alan Siaroff anhand einer empirischen Fallstudie der Verbändesysteme in Frankreich und Spanien.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Im Zentrum stehen die Methoden der Korporatismus-Messung, die Struktur von Verbänden, die Rolle des Staates in Lohnverhandlungen und die ideologische Ausrichtung von Gewerkschaften.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es zu klären, ob der Siaroff-Index eine echte Verbesserung oder einen Ersatz für bisherige Messkonzepte darstellt, indem seine Eignung für "schwierige" Fälle wie Frankreich und Spanien hinterfragt wird.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es handelt sich um eine vergleichende Politikwissenschaftliche Analyse, die den Siaroff-Index einer kritischen empirischen Überprüfung unterzieht und qualitative Literatur zur Verbandspolitik hinzuzieht.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die detaillierte Analyse der einzelnen Indikatoren (wie Streikniveau oder Koordination auf Industrieebene) und eine vertiefende Untersuchung der Verbändelandschaften beider Länder.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit lässt sich am besten mit Begriffen wie Korporatismus, Pluralismus, Interessenvermittlung, institutionelle Analyse und vergleichende Politikwissenschaft beschreiben.
Wie unterscheidet sich die Rolle des Staates in Frankreich von der in Spanien?
Während der französische Staat sehr aktiv in die Lohnpolitik eingreift und Interventionismus zeigt, agiert der spanische Staat zurückhaltender und überlässt die Aushandlungsprozesse stärker den Sozialpartnern.
Warum kritisieren die Autoren die Verwendung von "Composite Indices"?
Die Autoren bemängeln, dass durch die Aggregation zu viele Faktoren vermischt werden, was Zusammenhänge verschleiern kann und methodische Probleme hinsichtlich der Gewichtung einzelner Variablen aufwirft.
- Quote paper
- Sabrina Schärf (Author), Katrin Gebhard (Author), 2008, Korporatismus-Messung nach Alan Siaroff, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/124009
