Interdisziplinäre Teamprämie. Ein Instrument zur Verbesserung des Case Managements im Krankenhaus?

Ein systematisches Review


Masterarbeit, 2022

85 Seiten, Note: 1,0


Inhaltsangabe oder Einleitung

Ein professionelles Case Management im Krankenhaus hat vielfältige Einflussmöglichkeiten auf die Kontinuität und Integration der Patientenversorgung und somit auf das Continuum of Care. Dafür sind interdisziplinäre Arbeitsteams im Case Management förderlich. Um die Teamleistung zu erhöhen und damit die Arbeit des Case Managements zu verbessern, können Teamprämien eingesetzt werden.

Durch ein systematisches Review internationaler Literatur zu zwei Forschungsfragen wird aufgezeigt, wie eine interdisziplinäre Teamprämie im Case Management gestaltet sein kann, damit sie ein Instrument zur Verbesserung der Patientenversorgung im Krankenhaus ist. Dabei beschäftigt sich die erste Forschungsfrage mit den Einflussmöglichkeiten eines interdisziplinär geführten Case Managements auf die Patientenversorgung im Krankenhaus. Mit der zweiten Forschungsfrage soll beantwortet werden, welche Elemente eine Teamprämie für ein interdisziplinäres Team im Case Management enthalten soll, um zielführend zu wirken.

Details

Titel
Interdisziplinäre Teamprämie. Ein Instrument zur Verbesserung des Case Managements im Krankenhaus?
Untertitel
Ein systematisches Review
Hochschule
Universität Bielefeld
Note
1,0
Autor
Jahr
2022
Seiten
85
Katalognummer
V1254006
ISBN (eBook)
9783346689696
ISBN (Buch)
9783346689702
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Health Administration Vergütung Casemanagement
Arbeit zitieren
Dr. Gabriele Sprenger (Autor:in), 2022, Interdisziplinäre Teamprämie. Ein Instrument zur Verbesserung des Case Managements im Krankenhaus?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1254006

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