Interdisziplinäre Teamprämie. Ein Instrument zur Verbesserung des Case Managements im Krankenhaus?

Ein systematisches Review


Tesis de Máster, 2022

85 Páginas, Calificación: 1,0


Resumen o Introducción

Ein professionelles Case Management im Krankenhaus hat vielfältige Einflussmöglichkeiten auf die Kontinuität und Integration der Patientenversorgung und somit auf das Continuum of Care. Dafür sind interdisziplinäre Arbeitsteams im Case Management förderlich. Um die Teamleistung zu erhöhen und damit die Arbeit des Case Managements zu verbessern, können Teamprämien eingesetzt werden.

Durch ein systematisches Review internationaler Literatur zu zwei Forschungsfragen wird aufgezeigt, wie eine interdisziplinäre Teamprämie im Case Management gestaltet sein kann, damit sie ein Instrument zur Verbesserung der Patientenversorgung im Krankenhaus ist. Dabei beschäftigt sich die erste Forschungsfrage mit den Einflussmöglichkeiten eines interdisziplinär geführten Case Managements auf die Patientenversorgung im Krankenhaus. Mit der zweiten Forschungsfrage soll beantwortet werden, welche Elemente eine Teamprämie für ein interdisziplinäres Team im Case Management enthalten soll, um zielführend zu wirken.

Detalles

Título
Interdisziplinäre Teamprämie. Ein Instrument zur Verbesserung des Case Managements im Krankenhaus?
Subtítulo
Ein systematisches Review
Universidad
Bielefeld University
Calificación
1,0
Autor
Año
2022
Páginas
85
No. de catálogo
V1254006
ISBN (Ebook)
9783346689696
ISBN (Libro)
9783346689702
Idioma
Alemán
Palabras clave
Health Administration Vergütung Casemanagement
Citar trabajo
Dr. Gabriele Sprenger (Autor), 2022, Interdisziplinäre Teamprämie. Ein Instrument zur Verbesserung des Case Managements im Krankenhaus?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1254006

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