Implementierfähigkeit von Arbeits- und Gesundheitsschutzsystemen. Mintzbergs Organisationsstrukturmodelle und deren Einfluss


Hausarbeit, 2022

21 Seiten, Note: 1,7


Inhaltsangabe oder Einleitung

Ziel meiner Arbeit ist es, basierend auf der Mintzberg‘schen Organisationskategorisierungen das Potenzial für die verschiedenen Elemente der Vision Zero Systems zu evaluieren.

Experten aus Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und dem Beruflichen Gesundheitsmanagement wissen darum, dass gesunde, sichere Arbeitsbedingungen einerseits moralische und rechtliche Verpflichtung darstellen. Sie wissen auch um das wirtschaftliche Potenzial, da ihnen bewusst ist, dass sinnvolle Präventionsarbeit im Sicherheits- und Gesundheitsumfeld menschliches Leid vermeiden und körperliche sowie psychische Unversehrtheit sichern kann. Auch ist ihnen die positive Wirkung der Präventionsarbeit auf die Motivation der Mitarbeitenden, auf die Arbeitsqualität und damit die der Produkte, auf die Unternehmensreputation und die Zufriedenheit von Mitarbeitenden, dem gesellschaftlichen Umfeld sowie den Kundinnen bewusst. Doch stehen sie vor der Herausforderung, in Abhängigkeit der Organisation und Reife ihres Unternehmens, ein innerbetriebliches Arbeits- und Gesundheitsschutzsystemen aufzubauen oder auch weiterzuentwickeln, um es vital zu halten und zu verbessern.

Details

Titel
Implementierfähigkeit von Arbeits- und Gesundheitsschutzsystemen. Mintzbergs Organisationsstrukturmodelle und deren Einfluss
Hochschule
Bergische Universität Wuppertal  (Arbeits- und Organisationspsychologie)
Note
1,7
Autor
Jahr
2022
Seiten
21
Katalognummer
V1265807
ISBN (eBook)
9783346704337
ISBN (Buch)
9783346704344
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Mintzberg, Organisationsstrukturmodell, ISSA, VISION ZERO, Organisationskonfiguration
Arbeit zitieren
Dr. Hansjörg Hagels (Autor:in), 2022, Implementierfähigkeit von Arbeits- und Gesundheitsschutzsystemen. Mintzbergs Organisationsstrukturmodelle und deren Einfluss, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1265807

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