Die demographische Veränderung die Deutschland in den nächsten Jahren oder sogar Jahrzehnten treffen wird, könnte dramatische Veränderungen in der Beschäftigungsstruktur und den Arbeitsangebot mit sich bringen. Aber wieso verändert sich die demographische Struktur in Deutschland so extrem? Welche Ursachen könnte dieser Wandel haben?
Die vorliegende Seminararbeit untersucht den demographischen Wandel und beantwortet die grundlegenden Fragen: Gab es Gesellschaftliche Ereignisse die diesen Wandel ausgelöst haben? Wie nahmen diese Einfluss auf die kurz- und langfristige demographische Struktur der Nationen?
Jeder der an große Veränderungen der Gesellschaft oder Politik in den letzten 100 Jahren denkt, wird dabei an die beiden großen Weltkriege nicht vorbei kommen. Veränderten diese Kriege, die Europa und die Welt mehrere Jahre in Atem hielten, so dramatisch die demographische Struktur, dass es zu einer Veränderung des quantitativen Arbeitsangebotes kam? Um diese Frage zu beantworten, werden im Folgenden die Auswirkungen der beiden Kriege, der demografische Wandel, der durch sie verursacht wurde und die Entwicklungen in der Nachkriegszeit näher erläutert.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Die Entwicklung des Arbeitskräfteangebots nach dem Ersten Weltkrieg
- Geschichtlicher Bezug
- Die Entwicklung der Erwerbstätigkeit in der Nachkriegszeit
- Das Ende des Zweiten Weltkrieges
- Geschichtliche Rahmenbedingungen am Ende des Zweiten Weltkrieges
- Die wirtschaftliche Entwicklung nach 1945 in West und Ostdeutschland
- Ausblick
- Quellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Seminararbeit untersucht die Auswirkungen des quantitativen Arbeitskräftemangels auf Unternehmen, insbesondere im Kontext der demographischen Veränderungen in Deutschland. Die Arbeit analysiert historische Beispiele aus den Nachkriegszeiten des Ersten und Zweiten Weltkriegs, um die Auswirkungen von demographischen Verschiebungen auf die Arbeitsmärkte zu beleuchten.
- Die Auswirkungen des Ersten und Zweiten Weltkriegs auf die demographische Struktur Deutschlands
- Die Entwicklung des Arbeitskräfteangebots in der Nachkriegszeit
- Die Herausforderungen des quantitativen Arbeitskräftemangels für Unternehmen
- Die Rolle der Wirtschaftspolitik in der Bewältigung des Arbeitskräftemangels
- Die Bedeutung von historischen Beispielen für die gegenwärtige Situation
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel der Seminararbeit führt in die Thematik des demographischen Wandels und des quantitativen Arbeitskräftemangels ein. Es stellt die Relevanz der Thematik für Unternehmen und die Gesellschaft dar und erläutert die Forschungsfrage der Arbeit.
Das zweite Kapitel befasst sich mit der Entwicklung des Arbeitskräfteangebots nach dem Ersten Weltkrieg. Es analysiert die Auswirkungen des Krieges auf die demographische Struktur Deutschlands und die Folgen für den Arbeitsmarkt.
Das dritte Kapitel untersucht die wirtschaftliche Entwicklung in West und Ostdeutschland nach dem Zweiten Weltkrieg. Es beleuchtet die Herausforderungen des Wiederaufbaus und die Rolle der Wirtschaftspolitik in der Bewältigung des Arbeitskräftemangels.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen den demographischen Wandel, den quantitativen Arbeitskräftemangel, die Auswirkungen von Kriegen auf die Arbeitsmärkte, die Nachkriegszeit, die Wirtschaftspolitik, die Entwicklung des Arbeitskräfteangebots und die Herausforderungen für Unternehmen.
- Arbeit zitieren
- Susann Fink (Autor:in), 2008, Escapes to the Demographical Gap – A New Challenge to Enterprises, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/127208
