Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
I. Themeneinführung
II. Begriffsbestimmung „Mobbing“
1. Rechtliche Definition
2. literarische Definition
3. Merkmale und Voraussetzungen von Mobbing
a) zeitlicher Aspekt
b) Beteiligte
c) Feindseligkeit/Ausgrenzung
4. Folgen von Mobbing
III. Rechte und Pflichten
1. Fürsorgepflicht und Schutzpflichten des Arbeitgebers
2. Beschwerderecht des Arbeitnehmers
3. Zurückbehaltungsrecht
4. Eigenkündigung des Arbeitnehmers
IV. Ansprüche des Mobbingbetroffenen
1. Schadensersatzanspruch
2. Schmerzensgeldanspruch
3. Kündigungsanspruch
V. Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 20 Seiten
- Arbeit zitieren
- Tim Klünker (Autor:in), 2020, Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bei Mobbing, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1276186
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