Página de inicio >  Catálogo >  Derecho - Civil / Derecho laboral

Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bei Mobbing


Trabajo Escrito, 2020

20 Páginas, Calificación: 2,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

I. Themeneinführung

II. Begriffsbestimmung „Mobbing“
1. Rechtliche Definition
2. literarische Definition
3. Merkmale und Voraussetzungen von Mobbing
a) zeitlicher Aspekt
b) Beteiligte
c) Feindseligkeit/Ausgrenzung
4. Folgen von Mobbing

III. Rechte und Pflichten
1. Fürsorgepflicht und Schutzpflichten des Arbeitgebers
2. Beschwerderecht des Arbeitnehmers
3. Zurückbehaltungsrecht
4. Eigenkündigung des Arbeitnehmers

IV. Ansprüche des Mobbingbetroffenen
1. Schadensersatzanspruch
2. Schmerzensgeldanspruch
3. Kündigungsanspruch

V. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 20 páginas

Detalles

Título
Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bei Mobbing
Universidad
University of Applied Sciences for Public Administration of North Rhine-Westphalia; Münster
Calificación
2,7
Autor
Año
2020
Páginas
20
No. de catálogo
V1276186
ISBN (Ebook)
9783346728166
ISBN (Libro)
9783346728173
Idioma
Alemán
Palabras clave
Arbeitsrecht, Rechte, Pflichte, Arbeitsvertrag, Mobbing
Citar trabajo
Tim Klünker (Autor), 2020, Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bei Mobbing, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1276186

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bei Mobbing


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona