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Evaluationskonzept für das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm "Gesunde Führung" und Return on Investment (ROI)


Trabajo Escrito, 2021

33 Páginas, Calificación: 1.7


Resumen o Introducción

In dieser Arbeit soll für das Führungskräfte-Schulungsprogramm "Gesunde Führung" ein Evaluationskonzept entwickelt werden:

Nach der Einleitung (Abschnitt 1) wird die Arbeit zunächst in drei Hauptabschnitte unterteilt.

Im Abschnitt 2 geht es um die Darstellung der zentralen theoretischen Grundlagen der Evaluationsforschung beziehungsweise Programmevaluation, in dem auf Besonderheiten dieses Forschungsfeldes eingegangen wird sowie Evaluationsstrategien und Methoden der ergebnisorientieren Evaluation für die Wirksamkeits- und Effizienzprüfung erläutert werden.

Im konzeptionellen Teil der Arbeit (Abschnitt 3) wird das Evaluationskonzept vorgestellt, in dem Überlegungen zum Wirkungsmodell, einem adäquaten Evaluationsdesign, zur Datenerhebungsmethode, zum Messinstrument sowie zur Datenauswertung der Wirksamkeit vorgenommen wird.

Die effizienzorientierte Analyse des Programms wird im Abschnitt 4 mit dem Return on Investment (ROI-Koeffizienten) vorgenommen. Der ROI stellt eine betriebswirtschaftliche Kennzahl dar, die Aufschluss über die Rentabilität der (Programm-)Investition geben soll.

Schließlich wird im Abschnitt 5 eine Zusammenfassung der Arbeit vorgenommen.

Detalles

Título
Evaluationskonzept für das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm "Gesunde Führung" und Return on Investment (ROI)
Universidad
SRH - Mobile University
Calificación
1.7
Autor
Año
2021
Páginas
33
No. de catálogo
V1289891
ISBN (Ebook)
9783346750006
ISBN (Libro)
9783346750013
Idioma
Alemán
Palabras clave
Evaluationskonzept, Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Gesunde Führung, Evaluationsforschung, Programmevaluation, Evaluationskriterien, Wirksamkeitsorientiere Evaluation, Effizienzorientierte Evaluation, Evaluationsstrategien, Evaluation und Stakeholder, Evaluationsmodell, Kirkpatricks Evaluationsmodell, Wirkungsmodell der Evaluation, Evaluationszweck, Evaluationsgegenstand, Evaluationsfrage, Stichprobenplan der Evaluation, Evaluationsform, Untersuchugnsdesign, Wirksamkeitsorientierte Datenauswertung, Return on Investment (ROI), ROI-Koeffizient, Rentabilität von Schulungsprogrammen, Betriebswirtschaftliche Betrachtung von Schulungsprogrammen
Citar trabajo
Sadiye Raabe (Autor), 2021, Evaluationskonzept für das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm "Gesunde Führung" und Return on Investment (ROI), Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1289891

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Título: Evaluationskonzept für das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm "Gesunde Führung" und Return on Investment (ROI)


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