Beschäftigt man sich eingehend mit dem Begriff Corporate Identity wird schnell klar, dass
einzelne Erklärungsansätze schwierig erscheinen. Eine klare Abgrenzung zu anderen
Bereichen fällt auch nach Recherche von einer Vielzahl von Quellen schwer. Es macht daher
Sinn den Begriff in seiner eingebetteten Allgemeinheit zu betrachten und zu definieren und
erst im Nachhinein eine Trennung der diversen Teilbereiche vorzunehmen.
Verdeutlicht werden konnte diese Annahme durch eine Befragung von 40 Personen aus den
verschiedensten Lebensabschnitten. Die Erklärungsansätze der Befragten sollen an dieser
Stelle eine Teilgrundlage dieser Hausarbeit bilden, die einerseits einen allgemeingültigen
Definitionsansatz finden aber andererseits auch eine Eigendefinition ausgeben soll.
Die Umfrage beschäftigte sich in diesem Fall mit der Frage:
„Wie wird von Ihnen Corporate Identity definiert?“ [...]
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung und Umfrageergebnisse
- Was ist Corporate Identity und womit beschäftigt sie sich?
- Probleme bei der Einführung und Aufrechterhaltung
- Fazit und Eigenansatz der Gruppenunterteilung
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit befasst sich mit dem Konzept der Corporate Identity und untersucht die verschiedenen Betrachtungsweisen einer einheitlichen Unternehmensidentität. Ziel ist es, eine umfassende Definition von Corporate Identity zu entwickeln, die die verschiedenen Perspektiven und Aspekte berücksichtigt.
- Definition von Corporate Identity
- Elemente der Corporate Identity (Corporate Design, Corporate Behaviour, Corporate Communication)
- Probleme bei der Einführung und Aufrechterhaltung von Corporate Identity
- Eigenansatz der Gruppenunterteilung
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel der Hausarbeit beschäftigt sich mit der Definition von Corporate Identity und analysiert die Ergebnisse einer Umfrage, die verschiedene Perspektiven auf den Begriff beleuchtet. Das zweite Kapitel geht tiefer auf die Definition von Corporate Identity ein und untersucht die verschiedenen Elemente, die zu einer einheitlichen Unternehmensidentität beitragen.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen Corporate Identity, Unternehmensidentität, Erscheinungsbild, Corporate Design, Corporate Behaviour, Corporate Communication, Markenführung, Markenstrategie, Markenmanagement, Kommunikation, Marketing, Unternehmenskultur, Unternehmensphilosophie, Zielgruppen, Stakeholder, Image, Reputation, Wettbewerbsvorteil, Nachhaltigkeit, Werte, Ethik, Verantwortung.
Häufig gestellte Fragen
Was umfasst der Begriff Corporate Identity (CI)?
CI umfasst die einheitliche Unternehmensidentität, die sich aus Corporate Design, Corporate Behaviour und Corporate Communication zusammensetzt.
Was ist der Unterschied zwischen Corporate Design und Corporate Behaviour?
Corporate Design bezieht sich auf das visuelle Erscheinungsbild (Logo, Farben), während Corporate Behaviour das Verhalten des Unternehmens gegenüber Stakeholdern beschreibt.
Warum ist eine einheitliche Unternehmensidentität wichtig?
Sie schafft Wiedererkennbarkeit, stärkt das Image und die Reputation und bietet einen Wettbewerbsvorteil durch klare Werte und Philosophie.
Welche Probleme können bei der Einführung von CI auftreten?
Schwierigkeiten liegen oft in der mangelnden Akzeptanz durch Mitarbeiter, hohen Kosten oder der Herausforderung, die Identität über alle Kanäle hinweg konsistent zu halten.
Wie wurde die Definition in dieser Arbeit erarbeitet?
Die Arbeit basiert unter anderem auf einer Befragung von 40 Personen aus verschiedenen Lebensabschnitten, um ein allgemeingültiges Verständnis zu finden.
- Citation du texte
- Sebastian Bloch (Auteur), 2008, Corporate Identity - Die verschiedenen Betrachtungsweisen einer einheitlichen Unternehmensidentität, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/129866
