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Human Resources und Personalentwicklung in der Zukunft. Auswirkungen auf Organisationen und Rollenprofil


Projektarbeit, 2022

15 Seiten, Note: 1


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Aufgabenstellung
1.2 Zielsetzung

2 Human Resource in der Zukunft
2.1 Auswirkung auf Organisationen
2.2 Auswirkung auf Rollenprofil
2.3 Verlagerung des Schwerpunkts einer Führungskraft
2.4 Zusammenarbeit zwischen internen und externen Ressourcen
2.5 Differenzierung zwischen interner und externer digitaler Transformation
2.6 Sinnstiftung und Erwerbstätigkeit
2.7 Gestaltung der Arbeit in der Zukunft
2.8 Zusammenfassung

3 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Human Resources und Personalentwicklung in der Zukunft. Auswirkungen auf Organisationen und Rollenprofil
Hochschule
Fachhochschule des bfi Wien GmbH  (Digital Transformation)
Veranstaltung
Human Ressources
Note
1
Autor
Jahr
2022
Seiten
15
Katalognummer
V1301062
ISBN (eBook)
9783346771179
ISBN (eBook)
9783346771179
ISBN (eBook)
9783346771179
ISBN (Buch)
9783346771186
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Human Ressources, Personalentwicklung, Auswirkungen auf Organisaitonen, Rollenprofil, Verlagerung des Schwerpunkts, Interne und externe Ressourcen, Sinnstiftung, Arbeit der Zukunft
Arbeit zitieren
Florian Wokurek (Autor:in), 2022, Human Resources und Personalentwicklung in der Zukunft. Auswirkungen auf Organisationen und Rollenprofil, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1301062

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