Human Resources und Personalentwicklung in der Zukunft. Auswirkungen auf Organisationen und Rollenprofil


Projektarbeit, 2022

15 Seiten, Note: 1


Inhaltsangabe oder Einleitung

In dieser Projektarbeit galt es zunächst zahlreiche Artikel und Studien aus der Angabe zu lesen um auf diese als Basis für weitere Überlegungen zurückgreifen zu können. Anschließend galt es folgende Fragestellungen in Form eines zehnseitigen Essays zu beantworten. Es soll auf die Wirkung der Veränderungen auf eine beispielhafte Organisation eingegangen werden. Zudem sollen die Auswirkungen auf das eigene Rollenprofil widergespiegelt und möglicher Nutzen aufgezeigt werden.

Ebenso soll auf die eigene Rolle in Gegenwart und Zukunft, auf die Erwartungshaltung gegenüber Vorgesetzten und Organisation, sowie auf das Transformationspotenzial eingegangen werden. Zusätzlich gilt es, die Schwerpunktverlagerung einer Führungskraft, die Zusammenarbeit und Differenzierung von internen und externen Ressourcen und das Zusammenwirken von Sinnstiftung und Erwerbstätigkeit darzustellen. Bei der Betrachtung wird des Weiteren auf das bedingungslose Grundeinkommen (BGE) eingegangen. Schlussendlich wird auf die Gestaltung der eigenen Organisation und dem hierbei möglichen Beitrag eingegangen.

Details

Titel
Human Resources und Personalentwicklung in der Zukunft. Auswirkungen auf Organisationen und Rollenprofil
Hochschule
Fachhochschule des bfi Wien GmbH  (Digital Transformation)
Veranstaltung
Human Ressources
Note
1
Autor
Jahr
2022
Seiten
15
Katalognummer
V1301062
ISBN (eBook)
9783346771179
ISBN (eBook)
9783346771179
ISBN (eBook)
9783346771179
ISBN (Buch)
9783346771186
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Human Ressources, Personalentwicklung, Auswirkungen auf Organisaitonen, Rollenprofil, Verlagerung des Schwerpunkts, Interne und externe Ressourcen, Sinnstiftung, Arbeit der Zukunft
Arbeit zitieren
Florian Wokurek (Autor:in), 2022, Human Resources und Personalentwicklung in der Zukunft. Auswirkungen auf Organisationen und Rollenprofil, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1301062

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