Wie die Digitalisierung Einfluss auf die Führung und die Kultur eines Unternehmens nimmt


Hausarbeit, 2022

29 Seiten, Note: 1.0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Frage-/Problemstellung
1.2 Aufbau und Zielsetzung der Arbeit

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Megatrends Digitalisierung und Globalisierung
2.1.1 Die Digitalisierung von Unternehmen und Organisationen
2.1.2 Gegenseitige Wechselwirkung der Digitalisierung und der Globalisierung
2.2 Neues Führungsverständnis durch neue digitale Arbeits- und Organisationsformen
2.2.1 Neue digitale Arbeits- und Organisationsformen
2.2.2 Neues Führungsverständnis
2.2.3 Herausforderungen des neuen Führungsverständnisses
2.3 Kennzeichen und Merkmale einer digitalen Unternehmenskultur

3 Die Entwicklung von Vertrauen und einer Unternehmenskultur bei digitaler Führung
3.1 Vertrauen bei digitaler Führung
3.1.1 Zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
3.1.2 Zwischen den Mitgliedern eines virtuellen Teams
3.2 Entwicklung einer digitalen Unternehmenskultur
3.2.1 Voraussetzungen zur Entwicklung einer digitalen Unternehmenskultur
3.2.2 Maßnahmen zur Implementierung einer Digitalen Unternehmenskultur

4 Diskussion und Reflexion

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 29 Seiten

Details

Titel
Wie die Digitalisierung Einfluss auf die Führung und die Kultur eines Unternehmens nimmt
Hochschule
SRH Fernhochschule
Veranstaltung
Leadership & Mitarbeiterführung
Note
1.0
Autor
Jahr
2022
Seiten
29
Katalognummer
V1310058
ISBN (eBook)
9783346785268
ISBN (eBook)
9783346785268
ISBN (eBook)
9783346785268
ISBN (Buch)
9783346785275
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Management, Leadership, Mitarbeiterführung, Digitalisierung, Führung, Einfluss, Unternehmen, Kultur, Vertrauen, Globalisierung, SRH, Riedlingen, Fernhochschule, The Mobile University, Alternative B, MLEAD1, M.Sc., Megatrends, digitale Führung, digital, Entwicklung, Unternehmenskultur
Arbeit zitieren
Sebastian Deisler (Autor:in), 2022, Wie die Digitalisierung Einfluss auf die Führung und die Kultur eines Unternehmens nimmt, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1310058

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