Excerpt
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Frage-/Problemstellung
1.2 Aufbau und Zielsetzung der Arbeit
2 Theoretische Grundlagen
2.1 Megatrends Digitalisierung und Globalisierung
2.1.1 Die Digitalisierung von Unternehmen und Organisationen
2.1.2 Gegenseitige Wechselwirkung der Digitalisierung und der Globalisierung
2.2 Neues Führungsverständnis durch neue digitale Arbeits- und Organisationsformen
2.2.1 Neue digitale Arbeits- und Organisationsformen
2.2.2 Neues Führungsverständnis
2.2.3 Herausforderungen des neuen Führungsverständnisses
2.3 Kennzeichen und Merkmale einer digitalen Unternehmenskultur
3 Die Entwicklung von Vertrauen und einer Unternehmenskultur bei digitaler Führung
3.1 Vertrauen bei digitaler Führung
3.1.1 Zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
3.1.2 Zwischen den Mitgliedern eines virtuellen Teams
3.2 Entwicklung einer digitalen Unternehmenskultur
3.2.1 Voraussetzungen zur Entwicklung einer digitalen Unternehmenskultur
3.2.2 Maßnahmen zur Implementierung einer Digitalen Unternehmenskultur
4 Diskussion und Reflexion
5 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Sebastian Deisler (Author), 2022, Wie die Digitalisierung Einfluss auf die Führung und die Kultur eines Unternehmens nimmt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1310058
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