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Interdisziplinäre Konzepterstellung für ein Gesundheitsstudio. Mitarbeiterkonzept und Personalplanung

Titre: Interdisziplinäre Konzepterstellung für ein Gesundheitsstudio. Mitarbeiterkonzept und Personalplanung

Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2022 , 19 Pages , Note: 1,0

Autor:in: Juliane Bosse (Auteur)

Santé - Fitness et santé
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Diese Projektarbeit befasst sich mit dem fiktiven Gesundheitscenter Erfurt, welches nach DIN EN 17229 und DIN 33961 Teil 2 bis 4 zertifiziert ist und ein zweites Studio eröffnen möchte. Für die Planung des familiären Betriebs werden zuerst die Aufbauorganisation des Centers erfasst und erklärt, folgend Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile für die neuen Mitarbeiter:innen entwickelt, sowie ein System der Auswahl der potenziellen Mitarbeiter:innen entworfen. Final erfolgt die Personaleinsatzplanung in tabellarischer Form und die damit zusammenhängende Personalkostenplanung für den Trainingsbereich des neuen Studios.

Extrait


Inhaltsverzeichnis

  • MITARBEITERKONZEPT GESUNDHEITSCENTER
    • Aufbauorganisation Gesundheitscenter
    • Stellenbeschreibungen der offenen Positionen
    • Anforderungen an neu zu besetzende Positionen
    • Auswahlverfahren neuer Mitarbeiter*innen
    • Personaleinsatzplanung
  • LITERATURVERZEICHNIS
  • ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS
    • Abbildungsverzeichnis
    • Tabellenverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Projektarbeit befasst sich mit der Planung des Gesundheitscenters Erfurt, welches nach DIN EN 17229 und DIN 33961 Teil 2 bis 4 zertifiziert ist und ein zweites Studio eröffnen möchte. Ziel ist es, ein fundiertes Mitarbeiterkonzept zu entwickeln, welches die Aufbauorganisation des Centers beleuchtet, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile für neue Mitarbeiter*innen erstellt und ein Auswahlverfahren entwirft. Zudem soll eine Personaleinsatzplanung inklusive Personalkostenplanung für den Trainingsbereich des neuen Studios erfolgen.

  • Aufbauorganisation des Gesundheitscenters
  • Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile für neue Mitarbeiter*innen
  • Entwicklung eines Auswahlverfahrens für potenzielle Mitarbeiter*innen
  • Personaleinsatzplanung und Personalkostenplanung für den Trainingsbereich
  • Sicherung eines ganzheitlichen und gesundheitsorientierten Systems

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 befasst sich mit dem Mitarbeiterkonzept des Gesundheitscenters. Es umfasst die Darstellung der Aufbauorganisation, die Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen sowie die Planung des Auswahlverfahrens für neue Mitarbeiter*innen. Des Weiteren wird die Personaleinsatzplanung in tabellarischer Form vorgestellt.

Schlüsselwörter

Gesundheitscenter, Mitarbeiterkonzept, Aufbauorganisation, Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Auswahlverfahren, Personaleinsatzplanung, Personalkostenplanung, DIN EN 17229, DIN 33961.

Fin de l'extrait de 19 pages  - haut de page

Résumé des informations

Titre
Interdisziplinäre Konzepterstellung für ein Gesundheitsstudio. Mitarbeiterkonzept und Personalplanung
Université
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH  (Fitnessökonomie)
Cours
Interdisziplinär
Note
1,0
Auteur
Juliane Bosse (Auteur)
Année de publication
2022
Pages
19
N° de catalogue
V1379615
ISBN (PDF)
9783346920959
ISBN (Livre)
9783346920966
Langue
allemand
mots-clé
interdisziplinär studiokonzept personal personalplanung gesundheitsstudio sport fitnessökonomie dhfpg management
Sécurité des produits
GRIN Publishing GmbH
Citation du texte
Juliane Bosse (Auteur), 2022, Interdisziplinäre Konzepterstellung für ein Gesundheitsstudio. Mitarbeiterkonzept und Personalplanung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1379615
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Extrait de  19  pages
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