Der Einfluss von Arbeitszufriedenheit auf den Zusammenhang zwischen Hunden am Arbeitsplatz und Burnout

Inhaltsangabe oder Einleitung

Die vorliegende Studienarbeit beschäftigt sich mit der Klärung der Fragestellung, ob der Einfluss von Hunden am Arbeitsplatz auf Burnout durch die subjektiv empfundene Arbeitszufriedenheit mediiert wird. Mögliche Befunde können die Relevanz aufzeigen, Hunde am Arbeitsplatz zu etablieren und das Mitbringen dieser zu vereinfachen. Darüber hinaus können die Forschungsergebnisse auch auf die Relevanz der Arbeitszufriedenheit und der Prävention beziehungsweise Milderung von Burnout in diesem Kontext hinweisen.

Die moderne Arbeitswelt, welche durch einen hohen Leistungs- und Verantwortungsdruck, Flexibilität und ständige Erreichbarkeit gekennzeichnet ist, führt vermehrt zu Gesundheitsrisiken und psychischen Belastungen. Dies ist unter anderem daran zu erkennen, dass in den letzten Jahren Überlastung und Burnout zugenommen haben. Im Jahr 2019 registrierte die Allgemeine Ortskrankenkasse 185.000 Burnout-Betroffene mit 4.3 Millionen Krankheitstagen. Arbeitnehmende, die unter Burnout leiden, weisen darüber hinaus eine geringere Produktivität auf und neigen dazu, das Unternehmen zu verlassen. Eine der Hauptursachen für Burnout ist eine geringe Arbeitszufriedenheit. Sowohl für Organisationen als auch für Mitarbeitende ist eine hohe Arbeitszufriedenheit von großem Interesse, weswegen sie eine der am häufigsten untersuchten Variablen in der Arbeitspsychologie darstellt. Die Arbeitszufriedenheit der Belegschaft kann u.a. durch Hunde am Arbeitsplatz gesteigert werden. Darüber hinaus konnte eine stresslindernde Wirkung von Hunden auf Arbeitnehmende nachgewiesen werden. Ferner würden 68% der erwerbstätigen Hundebesitzerinnen und Hundebesitzer in Europa ihren Hund mit zur Arbeit nehmen, wenn sie die Wahl hätten. Viele erfolgreiche Unternehmen wie Google und Amazon haben bereits eine haustierfreundliche Unternehmenspolitik eingeführt. Die Zahl der Unternehmen, die Hunde am Arbeitsplatz zulassen, ist jedoch immer noch sehr gering und es fehlt an aussagekräftigen quantitativen Daten, welche die Vorteile von Hunden am Arbeitsplatz belegen. Trotz einiger Forschung, die den Zusammenhang zwischen Hunden am Arbeitsplatz und Burnout bzw. Arbeitszufriedenheit fokussiert und der Vielzahl an Studien, die sich mit der Auswirkung von Arbeitszufriedenheit auf Burnout beschäftigen, gibt es wenig Forschung zu der mediierenden Rolle von Arbeitszufriedenheit in diesem Zusammenhang.