Verhaltensweisen, die zu einer angemessenen und erfolgreichen Kommunikation und Interaktion zwischen Mitgliedern verschiedener Kulturen führen. Erst die Bewusstheit der kulturellen Bedingtheit des eigenen Erlebens und Verhaltens ermöglicht die Wahrnehmung der Unterschiedlichkeiten. Zur Untersuchung dieser weltweiten kulturellen Unterschiede gibt es zahlreiche Studien, Modelle und Forschungen. Eine der bekanntesten Forschungen im Bereich der Kulturwissenschaften ist die des niederländischen Kulturwissenschaftlers Geert Hofstede. Er führte die bislang umfangreichste und am häufigsten zitierte Untersuchung zum interkulturellen Management in einem multinationalen Konzern, dem Computerhardware- und Softwarehersteller IBM, durch. Hofstedes Arbeit beruht auf Daten die zwischen 1969 und 1973 weltweit unter IBM Mitarbeitern erhoben wurden. Insgesamt wurden ca. 117.00 Fragebögen aus mehr als 70 Ländern, in 20 verschiedenen Sprachen in die endgültige Datenbank aufgenommen. Insgesamt fand die Erhebung in zwei Wellen statt (1967-1969 und 1971-1973), um eine Prüfung der Reliabilität der Ergebnisse zu ermöglichen; allerdings nahmen nur 30.000 Mitarbeiter an beiden Wellen teil. Die Fragebögen waren ursprünglich in Englisch verfasst und wurden dann von IBM-Mitarbeitern in die jeweilige Landessprache übersetzt. Das Ergebnis fasste er in fünf Kulturdimensionen zusammen und lieferte viele Erkenntnisse über zahlreiche Bereiche des menschlichen Zusammenlebens. Im Rahmen dieser Arbeit werde ich mich vertieft mit Hofstedes Theorien und Studie befassen. Hierbei soll der Fokus auf der direkten Analyse seiner Studien und deren praktischen Implikationen liegen.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Kultur: Begriffliche Herleitung und Erläuterungen.
- 3. Das Kulturmodell von Geert Hofstede
- 3.1. Machtdistanz
- 3.2. Unsicherheitsvermeidung
- 3.3. Individualismus vs. Kollektivismus
- 3.4. Maskulinität vs. Feminität
- 3.5. Lang- vs. Kurzzeitorientierung
- 4. Interkulturelle Kompetenz .
- 5. Kritik und Würdigung der Arbeit von Hofstede
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit den Kulturdimensionen von Geert Hofstede und analysiert dessen Studie im Detail. Der Fokus liegt dabei auf der direkten Analyse der Studie und deren praktischen Implikationen.
- Das Kulturmodell von Geert Hofstede und seine fünf Dimensionen
- Die praktische Anwendung der Kulturdimensionen im interkulturellen Management
- Kritik und Würdigung der Arbeit von Hofstede
- Interkulturelle Kompetenz und die Bedeutung kultureller Unterschiede
- Der Einfluss kultureller Werte auf das menschliche Zusammenleben
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung
Dieses Kapitel führt in das Thema Interkulturelle Kompetenz ein und erläutert die Relevanz kultureller Unterschiede für die Kommunikation und Interaktion. Es stellt die Arbeit von Geert Hofstede als ein wichtiges Forschungsfeld in den Kulturwissenschaften vor.
2. Kultur: Begriffliche Herleitung und Erläuterungen.
Dieses Kapitel definiert den Begriff „Kultur“ und beleuchtet verschiedene Aspekte kultureller Unterschiede und ihrer Bedeutung für das menschliche Zusammenleben.
3. Das Kulturmodell von Geert Hofstede
Dieses Kapitel präsentiert das Kulturmodell von Geert Hofstede und erläutert die fünf Dimensionen: Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung, Individualismus vs. Kollektivismus, Maskulinität vs. Feminität und Lang- vs. Kurzzeitorientierung.
4. Interkulturelle Kompetenz .
Dieses Kapitel diskutiert den Zusammenhang zwischen den Kulturdimensionen und der Interkulturellen Kompetenz. Es untersucht die Bedeutung von kulturellem Wissen, Einstellungen und Fähigkeiten für eine erfolgreiche interkulturelle Kommunikation.
Schlüsselwörter
Die Arbeit befasst sich mit den zentralen Themen der Kulturdimensionen, interkulturellen Kompetenz, interkulturellem Management, Geert Hofstede, IBM Studie, Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung, Individualismus, Kollektivismus, Maskulinität, Feminität, Lang- vs. Kurzzeitorientierung, Kulturunterschiede und globaler Zusammenarbeit.
- Citation du texte
- Boyana Marinova (Auteur), 2009, Analyse der Kulturdimensionen von Geert Hofstede, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/141156
